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繼11月13日中北集團出席了長安大學2015-2016年企業(yè)獎學金頒獎典禮后，14日上午9點，中北集團領導出席了長安大學信息工程學院舉辦的校企座談會，雙方就人才培養(yǎng)、科技進步等領域展開了更為深入的研究和探討。

會議現(xiàn)場

會議中校方提到：以中北集團為代表的的各企業(yè)擁有廣泛的社會影響和平臺資源，而學校擁有優(yōu)秀的人才資源，雙方合作既符合企業(yè)長遠的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，同時也為學校及學生提供了更多的發(fā)展機會和空間。

會議期間，集團領導與校領導通過交流討論就以下幾點達成共識：

由人才合作逐漸深化到科研項目合作

 校企雙方應以人才培養(yǎng)合作逐漸深化到科研項目合作，將學校的成果放到企業(yè)去實踐，企業(yè)的科研成果放到學校去深化。項目合作是對未來的提升，科研成果的轉(zhuǎn)化是對現(xiàn)在的提升，雙方的目標是在創(chuàng)新鏈條上做不同的事情。

 用知識融合各領域各方面，推動發(fā)展

  知識經(jīng)濟的時代，知識最大的資產(chǎn)，就是知識本身，用知識解決實際問題，推動經(jīng)濟發(fā)展。學?？山M織教師到企業(yè)做進一步交流，企業(yè)可將自身項目需求整理提交需求清單，促進雙方交流發(fā)展。

企業(yè)對人才的需求是專業(yè)能力+綜合素質(zhì)的需求

中北集團領導表示，希望學院更加注重學生的實踐應用能力、團隊合作精神及人文素質(zhì)等方面的培養(yǎng)，全面提高學生的綜合素質(zhì)，包括心理教育、體育鍛煉、興趣培養(yǎng)，塑造大學生的特點及優(yōu)勢。中北集團愿為更多學生提供學習和實踐的平臺，幫助學習生拓寬視野，明確自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，從而更好地適應社會的發(fā)展。

與此同時，中北集團領導也介紹了中北集團互聯(lián)網(wǎng)拓展的領域和方向，中北集團互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略方向旨在打造建筑行業(yè)的資源共享平臺，讓知識工作者協(xié)同作業(yè)，打破傳統(tǒng)模式的信息不對稱，最終實現(xiàn)最優(yōu)的資源配置模式。關于“校企合作”中北集團也談了公司的理解，校企合作可以從“知識及資產(chǎn)”、“校園、職場環(huán)境”、“人才雙向”三個層面進行深入合作。        會后，在學院領導帶領下，集團領導參觀了學院的實驗室，深入地了解到學院的技術(shù)設備、師資力量及人才培養(yǎng)，雙方的交流在一片輕松的氛圍中進行。

實驗室簡介 

學院師資隊伍

項目成果

實驗室實地參觀

實驗室

 校企合作是促進企業(yè)人才戰(zhàn)略培養(yǎng)，推動企業(yè)發(fā)展的的重要舉措。人才戰(zhàn)略作為中北戰(zhàn)略的基石，中北集團也一直將人才引進和人才培養(yǎng)作為企業(yè)人力資源發(fā)展的重要任務。未來，中北集團將不斷加強與學校的合作交流，力爭在人才培養(yǎng)及科研等方面取得更大突破，承載更多的社會責任和使命。